Bienvenue chez Partage et Compétences !

Professionnelle des ressources humaines et de l’accompagnement depuis plus de 15 ans, je vous accompagne aujourd’hui dans vos projets professionnels en vous proposant des prestations sur mesure. Coach professionnelle, je suis spécialisée en accompagnement des transitions et en coaching de carrière.

Je vous reçois pour vos bilans de compétences et coaching professionnels à La Chapelle sur Erdre  :   31 rue de Leinster à La Chapelle sur Erdre, immeuble Coethic.

Mes prestations

🧭  Mon cœur de métier : l’accompagnement au changement pour vos projets, problématiques ou questionnements professionnels.

💛 Mon envie profonde : aider mes clients à atteindre leurs objectifs et développer leur potentiel.

✨Mes propositions pour vous accompagner en vous proposant des prestations sur mesure, selon vos besoins :

  • bilan de compétences
  • coaching individuel de carrière ou de transition professionnelle
  • formation et atelier
  • accompagnement opérationnel
 

Coach professionnelle, formatrice RH et développement personnel, j’interviens auprès des professionnels, des particuliers et des étudiants.

 Quelques exemples de prestations :

💠accompagnement au changement : reconversion, prise de poste, passage de collègue à chef, reclassement, organisation, transition professionnelle, etc…

💠Recrutements (DGS, coordinateur enfance jeunesse, responsable de bibliothèque, etc..)

💠orientation et projet professionnel d’étudiants

💠jury d’examen

💠accompagnement annuel d’étudiants

💠formation en gestion du temps, techniques de recrutements, etc…

💠ateliers Ikigaï

💠mentoring opérationnel sur l’accompagnement des parcours professionnels et transitions 

  • Bilans de compétences Bilans de compétences
  • Coaching reconversion pro Coaching de carrière
  • Ateliers emplois Recrutement
  • Outplacement - reclassement Coaching professionnel
  • formations et accompagnement Formations et ateliers

Construire un projet professionnel cohérent, réaliste et porteur de sens.

Le bilan de compétences intervient au moment de définir un projet professionnel. Il permet au bénéficiaire d’être accompagné dans l’identification de ses valeurs motrices, ses compétences, ses intérêts professionnels et de construire un plan d’actions complet pour atteindre ses objectifs.

Il est obligatoirement précédé d’un entretien préalable gratuit et sans engagement.

Le bilan de compétences est accessible à tous sans prérequis.

Il s'agit d'un accompagnement individuel qui alterne RDV de face à face et travail personnel (y compris tests psychométriques). Vous aurez également accès à une plateforme digitale vous permettant d'avancer à votre rythme et d'accéder à de nombreuses ressources.

Pour les personnes en situations de handicap, je vous invite à me contacter en amont afin d'échanger sur vos besoins dans le cadre de la mise en œuvre de votre accompagnement. 

A l'issue du bilan de compétences vous aurez un livret de synthèse de l'ensemble du travail réalisé et du plan d'actions qui aura été défini pour atteindre votre objectif.

Nous nous reverrons ensuite 6 mois plus tard pour un RDV post-bilan qui nous permettra de faire le point sur votre situation et répondre à vos questions.

BILAN DE COMPÉTENCES :

 

Les tarifs des bilans de compétences inclus :

  • Les différents tests de personnalités que je sélectionne en fonction de vos besoins
  • Les livrets d'accompagnement
  • Les ressources pédagogiques et liens vers les recherches documentaires

 

Financements possibles :

  •  il est éligible au CPF – pensez à enregistrer votre identité numérique au préalable puis à consulter votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
  • Pôle emploi, via l’Aide Individuelle de Formation (AIF)
  • l’OPCO de votre entreprise 
  • Par autofinancement (prise en charge à titre personnel, et confidentiel, modalités de paiement à voir directement avec moi)

 

Les indicateurs de satisfaction et de performance seront mis à jour annuellement ici.

Page en cours de construction 

Bouton télécharger la fiche

Vous avez un besoin en recrutement et vous avez peu de temps à consacrer à cette mission ?

Spécialiste du recrutement depuis plus de 15 ans, je vous accompagne dans la quête de votre future recrue.

Je me propose de vous aider à :

  • Faire le point sur votre besoin réel
  • Traiter et présélectionner vos candidatures 
  • Mener vos entretiens de recrutement
  • Faire passer des tests à vos candidats si vous le souhaitez

Mes domaines de compétences :

  • Fonction Publique Territoriale : tous profils, tous niveaux
  • Autres secteurs d’activité : profils RH, cadres de proximité, fonctions support

Je propose plusieurs niveaux d’accompagnement selon votre besoin.

Contactez moi !

Coach professionnelle, spécialisé en coaching de carrière et transition professionnelle je vous propose un accompagnement individuel pour vous aider à atteindre vos objectifs et développer votre potentiel.

💛 Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

J’aime à dire que le coaching professionnel est une aventure humaine entre un(e) client(e) et son coach permettant au client de révéler son potentiel, de mobiliser ses ressources, d’accélérer l’atteinte de ses objectifs, de transformer ses problématiques en objectifs et de se mettre en action

⁉️ Concrètement, comment se passe un coaching ?

  • Durée des séances : 1h à 1h15
  • Fréquence : toutes les 2 à 3 semaines environ
  • Durée du coaching : environ 3 à 4 mois selon thématique
  • Tarifs : particuliers 70€ la séance, entreprise me contacter

 

✨ Un accompagnement en coaching professionnel se passe en 3 grandes étapes principale :

👉 Etape 1 : Faire connaissance

Le 1er RDV est un préalable indispensable au démarrage d’un coaching. Ce RDV de 30 min vous est offert. Il nous permettra de faire connaissance, de vous présenter ma façon de travailler ainsi que le processus de coaching. Il s’agira également d’évaluer ensemble si votre besoin concerne bien du coaching et pas une autre discipline.

A l’issue de ce RDV et en fonction de votre choix, je vous adresserai votre contrat de coaching.

 

👉 Etape 2 : Se mettre en mouvement

C’est le moment de démarrer vos séances de coaching.

Dans un premier temps, il s’agira de clarifier votre besoin et définir concrètement vos objectifs.

Les séances suivantes permettront de travailler une situation à faire avancer pour l’atteinte de votre objectif global. Pour cela je suis votre guide, votre soutien et vous êtes l’acteur principal de votre coaching.

En coaching c’est vous qui décidez du sujet à travailler, de la situation à faire avancer sur la séance.

Au début de la séance comme à la fin, je vous inviterai à faire un point sur les actions mises en œuvre et à prévoir pour atteindre votre objectif.

 

👉 Etape 3 : Faire le bilan et s’ouvrir à autre chose

Cette dernière séance nous permettra de faire le bilan, de mesurer le chemin parcouru et les progrès accomplis.

 

🧭 Outils et techniques utilisés :

PNL, analyse transactionnelle, systémie, Ikigaï, photolangages, cartes, etc…

 

🧠 Sujets qui peuvent être abordés :

  • Connaissance de soi
  • Emotions
  • Confiance en soi
  • Communication
  • Équilibre de vie
  • Alignement
  • Valeurs
  • Prise de recul
  • Lancement
  • Etc…

 

💠Finalité

Le coaching vous permettra de gagner en alignement dans l'exercice de votre fonction ou de votre parcours professionnel. Il permet de faire grandir les collaborateur de façon "écologique", respectueuse de sa personnalité et de ses aspirations.

Je suis  particulièrement attaché à l’éthique et au code de déontologie Code de la déontologie | ICF France (coachfederation.fr)

Les programmes ci-dessous sont proposés à titre indicatif, contactez moi pour un programme sur-mesure.

Toutes les formations et ateliers sont accessibles et adaptables en individuel.

Formation : Optimiser son temps et gagner en efficacité professionnelle :

Modalités pratiques :

  • Contenu sur mesure
  • Prestation individuelle ou collective
  • En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
  • Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
  • Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d'adaptation de la formation
  • Programme : A retrouver ici
  • CGV : A retrouver ici 

Financement OPCO possible

 

Formation : Préparer et mener ses entretiens de recrutement

Modalités pratiques :

  • Contenu sur mesure
  • Prestation individuelle ou collective
  • En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
  • Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
  • Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d'adaptation de la formation
  • Programme : A retrouver ici

Financement OPCO possible

 

Atelier : Ikigaï

Modalités pratiques :

  • Contenu sur mesure
  • Prestation individuelle ou collective
  • En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
  • Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
  • Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d'adaptation de la formation
  • Programme : A retrouver ici

Les indicateurs de satisfaction et de performance seront mis à jour annuellement ici.

Construire un projet professionnel cohérent, réaliste et porteur de sens.

Le bilan de compétences intervient au moment de définir un projet professionnel. Il permet au bénéficiaire d’être accompagné dans l’identification de ses valeurs motrices, ses compétences, ses intérêts professionnels et de construire un plan d’actions complet pour atteindre ses objectifs.

Il est obligatoirement précédé d’un entretien préalable gratuit et sans engagement.

Le bilan de compétences est accessible à tous sans prérequis.

Il s’agit d’un accompagnement individuel qui alterne RDV de face à face et travail personnel (y compris tests psychométriques). Vous aurez également accès à une plateforme digitale vous permettant d’avancer à votre rythme et d’accéder à de nombreuses ressources.

Pour les personnes en situations de handicap, je vous invite à me contacter en amont afin d’échanger sur vos besoins dans le cadre de la mise en œuvre de votre accompagnement. 

A l’issue du bilan de compétences vous aurez un livret de synthèse de l’ensemble du travail réalisé et du plan d’actions qui aura été défini pour atteindre votre objectif.

Nous nous reverrons ensuite 6 mois plus tard pour un RDV post-bilan qui nous permettra de faire le point sur votre situation et répondre à vos questions.

BILAN DE COMPÉTENCES :

 

Les tarifs des bilans de compétences inclus :

  • Les différents tests de personnalités que je sélectionne en fonction de vos besoins
  • Les livrets d’accompagnement
  • Les ressources pédagogiques et liens vers les recherches documentaires

 

Financements possibles :

  •  il est éligible au CPF – pensez à enregistrer votre identité numérique au préalable puis à consulter votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
  • Pôle emploi, via l’Aide Individuelle de Formation (AIF)
  • l’OPCO de votre entreprise 
  • Par autofinancement (prise en charge à titre personnel, et confidentiel, modalités de paiement à voir directement avec moi)
 

Les indicateurs de satisfaction et de performance seront mis à jour annuellement ici.

Page en cours de construction

Bouton télécharger la fiche

Vous avez un besoin en recrutement et vous avez peu de temps à consacrer à cette mission?

Spécialiste du recrutement depuis plus de 15 ans, je vous accompagne dans la quête de votre perle rare.

Je me propose de vous aider à :

  • Faire le point sur votre besoin réel
  • Traiter et présélectionner vos candidatures 
  • Mener vos entretiens de recrutement
  • Faire passer des tests à vos candidats si vous le souhaitez

 

Mes domaines de compétences :

  • Fonction Publique Territoriale : tous profils, tous niveaux
  • Autres secteurs d’activité : profils RH, cadres de proximité, fonctions support

Je propose plusieurs niveaux d’accompagnement selon votre besoin.

Contactez moi !

Coach professionnelle, spécialisé en coaching de carrière et transition professionnelle je vous propose un accompagnement individuel pour vous aider à atteindre vos objectifs et développer votre potentiel.

💛 Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

J’aime à dire que le coaching professionnel est une aventure humaine entre un(e) client(e) et son coach permettant au client de révéler son potentiel, de mobiliser ses ressources, d’accélérer l’atteinte de ses objectifs, de transformer ses problématiques en objectifs et de se mettre en action

⁉️ Concrètement, comment se passe un coaching ?

  • Durée des séances : 1h à 1h15
  • Fréquence : toutes les 2 à 3 semaines environ
  • Durée du coaching : environ 3 à 4 mois selon thématique
  • Tarifs : particuliers 70€ la séance, entreprise me contacter

✨ Un accompagnement en coaching professionnel se passe en 3 grandes étapes principale :

👉 Etape 1 : Faire connaissance

Le 1er RDV est un préalable indispensable au démarrage d’un coaching. Ce RDV de 30 min vous est offert. Il nous permettra de faire connaissance, de vous présenter ma façon de travailler ainsi que le processus de coaching. Il s’agira également d’évaluer ensemble si votre besoin concerne bien du coaching et pas une autre discipline.

A l’issue de ce RDV et en fonction de votre choix, je vous adresserai votre contrat de coaching.

👉 Etape 2 : Se mettre en mouvement

C’est le moment de démarrer vos séances de coaching.

Dans un premier temps, il s’agira de clarifier votre besoin et définir concrètement vos objectifs.

Les séances suivantes permettront de travailler une situation à faire avancer pour l’atteinte de votre objectif global. Pour cela je suis votre guide, votre soutien et vous êtes l’acteur principal de votre coaching.

En coaching c’est vous qui décidez du sujet à travailler, de la situation à faire avancer sur la séance.

Au début de la séance comme à la fin, je vous inviterai à faire un point sur les actions mises en œuvre et à prévoir pour atteindre votre objectif.

👉 Etape 3 : Faire le bilan et s’ouvrir à autre chose

Cette dernière séance nous permettra de faire le bilan, de mesurer le chemin parcouru et les progrès accomplis.

🧭 Outils et techniques utilisés :

PNL, analyse transactionnelle, systémie, Ikigaï, photolangages, cartes, etc…

🧠 Sujets qui peuvent être abordés :

  • Connaissance de soi
  • Emotions
  • Confiance en soi
  • Communication
  • Équilibre de vie
  • Alignement
  • Valeurs
  • Prise de recul
  • Lancement
  • Etc…

💠Finalité

Le coaching vous permettra de gagner en alignement dans l’exercice de votre fonction ou de votre parcours professionnel. Il permet de faire grandir les collaborateurs de façon « écologique », respectueuse de sa personnalité et de ses aspirations.

Je suis  particulièrement attachée à l’éthique et au code de déontologie Code de la déontologie | ICF France (coachfederation.fr)

Les programmes ci-dessous sont proposés à titre indicatif, contactez moi pour un programme sur-mesure.

Toutes les formations et ateliers sont accessibles et adaptables en individuel.

Formation : Optimiser son temps et gagner en efficacité professionnelle 

Modalités pratiques :

  • Contenu sur mesure
  • Prestation individuelle ou collective
  • En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
  • Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
  • Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d’adaptation de la formation
  • Programme : A retrouver ici
  • CGV : A retrouver ici 

Financement OPCO possible

Formation : Préparer et mener ses entretiens de recrutement

Modalités pratiques :

  • Contenu sur mesure
  • Prestation individuelle ou collective
  • En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
  • Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
  • Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d’adaptation de la formation
  • Programme : A retrouver ici

Financement OPCO possible

 

Atelier : Ikigaï

Modalités pratiques :

  • Contenu sur mesure
  • Prestation individuelle ou collective
  • En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
  • Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
  • Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d’adaptation de la formation
  • Programme : A retrouver ici

Les indicateurs de satisfaction et de performance seront mis à jour annuellement ici.

Les indicateurs de satisfaction et de performance seront mis à jour annuellement ici.

Financement OPCO possible

MES VALEURS

Confidentialité

Secret professionnel pour tous les sujets abordés - c’est la base d’une relation de confiance entre le bénéficiaire et le consultant

Clarté

Mes prestations sont présentées avec clarté et simplicité pour une parfaite compréhension des clients et des bénéficiaires

Bienveillance

Sans jugement ni critique, j'accompagne chaque individu dans sa singularité et dans ses choix

Professionnalisme

Je m'engage à me former régulièrement sur les différentes thématiques de l’accompagnement et des ressources humaines

Présentation

Pendant 12 ans j’ai eu le plaisir d’exercer en tant que DRH adjointe, cheffe des ventes ou responsable d’agence. Ces différentes expériences m’ont permis de piloter les missions recrutement, formation, parcours professionnel ou encore accompagnement des managers.

Passionnée de la gestion des ressources humaines, j’ai créé Partage et Compétences pour accompagner les particuliers et les professionnels à Nantes et alentours sur les thématiques de la formation, du coaching et de la transition professionnelle. 

J’ai à cœur de mettre ma connaissance de l’emploi et des acteurs locaux au service des projets individuels d’évolution professionnelle.

Titulaire d’un Diplôme Européen d’Études Supérieures en management et gestion des ressources humaines, je me forme chaque année sur différentes thématiques RH nécessaires à ma pratique (le recrutement, la formation, la QVCT, les risques psychosociaux, etc…)

J’ai également complété mon parcours par deux certifications professionnelles, celle de coach en reconversion professionnelle et celle de praticienne en bilan de compétences.

Mes certifications et formations :
  • DEES Management des PME option GRH
  • Praticienne en bilan de compétences
  • Coach en reconvention professionnelle
  • Coach professionnelle
  • Conception et animation de formations
  • Ikigaï

Contact

Sur RDV uniquement

Avec Partage & Compétences je vous accompagne dans vos différents projets professionnels et je vous propose des bilans de compétences et des formations professionnelles à Nantes, La Chapelle-sur-Erdre, Orvault, Saint-Herblain, Treillières et alentours.

Actualités