Construire un projet professionnel cohérent, réaliste et porteur de sens.

Le bilan de compétences intervient au moment de définir un projet professionnel. Il permet au bénéficiaire d’être accompagné dans l’identification de ses valeurs motrices, ses compétences, ses intérêts professionnels et de construire un plan d’actions complet pour atteindre ses objectifs.

Il est obligatoirement précédé d’un entretien préalable gratuit et sans engagement.

Le bilan de compétences est accessible à tous sans prérequis.

Il s’agit d’un accompagnement individuel qui alterne RDV de face à face et travail personnel (y compris tests psychométriques). Vous aurez également accès à une plateforme digitale vous permettant d’avancer à votre rythme et d’accéder à de nombreuses ressources.

Pour les personnes en situations de handicap, je vous invite à me contacter en amont afin d’échanger sur vos besoins dans le cadre de la mise en œuvre de votre accompagnement. 

A l’issue du bilan de compétences vous aurez un livret de synthèse de l’ensemble du travail réalisé et du plan d’actions qui aura été défini pour atteindre votre objectif.

Nous nous reverrons ensuite 6 mois plus tard pour un RDV post-bilan qui nous permettra de faire le point sur votre situation et répondre à vos questions.

BILAN DE COMPÉTENCES :

• Bilan complet 24h programme : À retrouver ici
• Cadre légal et règlementaire :  À retrouver ici
• CGV : À retrouver ici

Les tarifs des bilans de compétences inclus :

• Les différents tests de personnalités que je sélectionne en fonction de vos besoins
• Les livrets d’accompagnement
• Les ressources pédagogiques et liens vers les recherches documentaires

Financements possibles :

•  il est éligible au CPF – pensez à enregistrer votre identité numérique au préalable puis à consulter votre compte sur moncompteformation.gouv.fr
• Pôle emploi, via l’Aide Individuelle de Formation (AIF)
• l’OPCO de votre entreprise 
• Par autofinancement (prise en charge à titre personnel, et confidentiel, modalités de paiement à voir directement avec moi)

Les indicateurs de satisfaction et de performance seront mis à jour annuellement ici.

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Vous avez un besoin en recrutement et vous avez peu de temps à consacrer à cette mission?

Spécialiste du recrutement depuis plus de 15 ans, je vous accompagne dans la quête de votre perle rare.

Je me propose de vous aider à :

• Faire le point sur votre besoin réel
• Traiter et présélectionner vos candidatures 
• Mener vos entretiens de recrutement
• Faire passer des tests à vos candidats si vous le souhaitez

Mes domaines de compétences :

• Fonction Publique Territoriale : tous profils, tous niveaux
• Autres secteurs d’activité : profils RH, cadres de proximité, fonctions support

Je propose plusieurs niveaux d’accompagnement selon votre besoin.

Contactez moi !

Coach professionnelle, spécialisé en coaching de carrière et transition professionnelle je vous propose un accompagnement individuel pour vous aider à atteindre vos objectifs et développer votre potentiel.

💛 Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

J’aime à dire que le coaching professionnel est une aventure humaine entre un(e) client(e) et son coach permettant au client de révéler son potentiel, de mobiliser ses ressources, d’accélérer l’atteinte de ses objectifs, de transformer ses problématiques en objectifs et de se mettre en action

⁉️ Concrètement, comment se passe un coaching ?

• Durée des séances : 1h à 1h15
• Fréquence : toutes les 2 à 3 semaines environ
• Durée du coaching : environ 3 à 4 mois selon thématique
• Tarifs : particuliers 70€ la séance, entreprise me contacter

✨ Un accompagnement en coaching professionnel se passe en 3 grandes étapes principale :

👉 Etape 1 : Faire connaissance

Le 1^er RDV est un préalable indispensable au démarrage d’un coaching. Ce RDV de 30 min vous est offert. Il nous permettra de faire connaissance, de vous présenter ma façon de travailler ainsi que le processus de coaching. Il s’agira également d’évaluer ensemble si votre besoin concerne bien du coaching et pas une autre discipline.

A l’issue de ce RDV et en fonction de votre choix, je vous adresserai votre contrat de coaching.

👉 Etape 2 : Se mettre en mouvement

C’est le moment de démarrer vos séances de coaching.

Dans un premier temps, il s’agira de clarifier votre besoin et définir concrètement vos objectifs.

Les séances suivantes permettront de travailler une situation à faire avancer pour l’atteinte de votre objectif global. Pour cela je suis votre guide, votre soutien et vous êtes l’acteur principal de votre coaching.

En coaching c’est vous qui décidez du sujet à travailler, de la situation à faire avancer sur la séance.

Au début de la séance comme à la fin, je vous inviterai à faire un point sur les actions mises en œuvre et à prévoir pour atteindre votre objectif.

👉 Etape 3 : Faire le bilan et s’ouvrir à autre chose

Cette dernière séance nous permettra de faire le bilan, de mesurer le chemin parcouru et les progrès accomplis.

🧭 Outils et techniques utilisés :

PNL, analyse transactionnelle, systémie, Ikigaï, photolangages, cartes, etc…

🧠 Sujets qui peuvent être abordés :

• Connaissance de soi
• Emotions
• Confiance en soi
• Communication
• Équilibre de vie
• Alignement
• Valeurs
• Prise de recul
• Lancement
• Etc…

💠Finalité

Le coaching vous permettra de gagner en alignement dans l’exercice de votre fonction ou de votre parcours professionnel. Il permet de faire grandir les collaborateurs de façon « écologique », respectueuse de sa personnalité et de ses aspirations.

Je suis  particulièrement attachée à l’éthique et au code de déontologie Code de la déontologie | ICF France (coachfederation.fr)

Les programmes ci-dessous sont proposés à titre indicatif, contactez moi pour un programme sur-mesure.

Toutes les formations et ateliers sont accessibles et adaptables en individuel.

Formation : Optimiser son temps et gagner en efficacité professionnelle 

Modalités pratiques :

• Contenu sur mesure
• Prestation individuelle ou collective
• En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
• Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
• Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d’adaptation de la formation
• Programme : A retrouver ici
• CGV : A retrouver ici 

Financement OPCO possible

Formation : Préparer et mener ses entretiens de recrutement

Modalités pratiques :

• Contenu sur mesure
• Prestation individuelle ou collective
• En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
• Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
• Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d’adaptation de la formation
• Programme : A retrouver ici

Financement OPCO possible

Atelier : Ikigaï

Modalités pratiques :

• Contenu sur mesure
• Prestation individuelle ou collective
• En présentiel dans vos locaux (intra) ou à La Chapelle sur Erdre (inter)
• Possibilité de visio pour les formations individuelles uniquement
• Personnes en situation de handicap : merci de me contacter en amont pour échanger sur les besoins et les possibilités d’adaptation de la formation
• Programme : A retrouver ici

Les indicateurs de satisfaction et de performance seront mis à jour annuellement ici.

Les indicateurs de satisfaction et de performance seront mis à jour annuellement ici.

Financement OPCO possible